Bias là khi AI đưa ra kết quả nghiêng lệch hoặc bất công với một nhóm người, vì nó học từ dữ liệu do con người tạo ra vốn đã chứa định kiến. Ví dụ nó có thể gắn nghề nghiệp với giới tính, hay hiểu kém về ngữ cảnh Việt Nam. Khi dùng AI cho việc tuyển dụng, đánh giá hay quyết định ảnh hưởng tới người khác, hãy luôn có con người rà soát lại, đừng giao phó hoàn toàn.

AI có thể trả lời sai — với việc quan trọng, bạn nhớ kiểm chứng lại nguồn nhé.